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       2022年（nián）2月24日（rì）上午，棗莊市人社局楊局（jú）長和滕州市人（rén）社局趙局長帶領棗莊市各人才科室負責人來我公司進行（háng）人才和（hé）技能工人緊缺問題調研（yán）工作。

       首先，局長對我公司目前存在的人才和（hé）技能工人（rén）問題進行了解，公司人力資源（yuán）部（bù）、技術部、生產部（bù）等相關部門負（fù）責人就公司存在的人才方麵（miàn）的問題進行了匯報，目前公司人才和技能工（gōng）人（rén）問題主要有以下幾個方麵（miàn）：

      一、本地區相關（guān）專業人才缺少（shǎo）

      二、技術人才培養期長 

      三、高層次人才少 

      四、人員流動性大 

      五、就業政策傾向性（xìng）對新老員工激（jī）勵不大，產生矛盾。

       針對我們企業目前存在（zài）的問題，楊局（jú）長安排各相關科室負責人進行一一分析，並提（tí）出初步解決方案，建立（lì）後期聯係。楊局長承諾後期將持續跟蹤服務，為企業解決人才和技術工人困難問題。 通過本次調（diào）研（yán）指導，公司將在市人社局的政策支（zhī）持下，建立更加完善的人（rén）才機製，為公司未來發展打造堅實的人才基礎！