你所（suǒ）在的位置：曾有人将新到一个地方的感悟和看山是山，看山不是山，看山还（hái）是山的“人生三境”相关联，以此来表述人们重新新入职一（yī）个单位，特别是由学校步入到人生中第一个工作（zuò）单位时要“过三关”的心路历程。
大多数的人初到一个单位，开始很欣喜，之后很失落，最后很茫然。带着理想来，携着失望走，磕磕碰碰了几年甚（shèn）至十（shí）几年总是来（lái）了又走，走了又换，就是找不到自己所期望的单位或企（qǐ）业。之所以一直都稳定不下来，不（bú）能说与经（jīng）历的单位没有关系，但主要原因还是（shì）自（zì）己（jǐ）的心态出了问题，是（shì）因为还没有真正地闯过心路（lù）中的“三关”。
本文从一些常遇到（dào）的却又容易被忽视的细节中来剖析，希望刚步入社会走向工作岗位的新人，以及重新（xīn）入职一个新单位的“老人”能引以为戒，重视这（zhè）些细节给自（zì）己心态带来的影响，从而顺利地通过三关的考验，不要总是走在求职的路上。
1、屏蔽（bì）消极影响
初涉一个单位时，我们（men）常常对人事部门的培（péi）训和（hé）叮嘱不放在心上，但却很容易受到周围同事、部门上司的影响。总认为从同事、从其他领导口中听到的才是公司真实的情况。
犹记得多年前我刚到一家公司的时候（hòu），有一位老员工就常跟我念叨说（shuō）他不久就要走了，在这里做没意思，老板总是画饼等等之类的话。一遍、二遍、三（sān）遍……，听到多了，受这种这种消极言论（lùn）的影响，不自觉地就把其他企业也存在的常见的问题给放大化了，认为这个公司事太多，人心（xīn）太复杂。接着自己的（de）心（xīn）态也发生了变化，觉得我实（shí）在没办法在这里（lǐ）待下去了，最后我干了8个月就离职了。而那位我刚进去就（jiù）说要走的、抱怨公司（sī）的人据说到现在还没走呢。
君不见，职场也（yě）是（shì）一个小型的社会，里面鱼龙混杂、泥沙俱下。各色人都有，有（yǒu）的人喜欢牢骚抱（bào）怨，有的（de）人容易行事极端。当我们跟这些人接触的时候，一不留意就很容易受到消极和极端情绪的影响，从而蒙蔽了自己对公司、对工作的真实看法。不是说我们容易受影响，而是人都有趋利（lì）避害的本能，正所谓从善如登，从恶如崩。
来说是非者，才是是非人。其实只要我们能多听（tīng）一听人（rén）事部的说法，多想一想自己入职时的“初心”，多看一看公司的（de）好处和发展（zhǎn），让自己跳出这个消极思维的（de）怪圈，我们（men）就能（néng）自觉地从内心排（pái）斥消（xiāo）极（jí）的思想，坚定自（zì）己干事（shì）的决心。
2、别太计较得失
小刘是刚毕（bì）业的（de）大学生，来（lái）到一家公司上班。没几天领导就让小刘参与一个项目，由于项目很紧，要在（zài）下周一完成，适逢周（zhōu）末，因为小刘是新人，领（lǐng）导也（yě）就没说让小刘来帮忙。但是小刘却自己主动提出周末来帮忙，他说反正我休息也没什么事，还不如来（lái）跟（gēn）各位前辈学本领（lǐng）长见识，项目很顺利完成了，而（ér）小刘也给领导留下了很（hěn）好的印象，又经历过类似的几件事后，小刘成（chéng）为了项目负责人。
作为新人（rén），不要太计较得失（shī），得与失从不同的角度分析就（jiù）能得出不同的（de）结论，你（nǐ）付出了劳动，那么工资是一种得（dé）吗？奖金是一种得吗？收获的（de）经验是一种得吗？获得的认（rèn）可是一种得吗（ma）？获得的友谊是一种得吗？得到锻炼和成长是一种（zhǒng）得吗？所以说得与失（shī）本来就没有什么定论。要坚信，天道酬勤，付出（chū）总会有回报。
当然，你（nǐ）会说，我（wǒ）眼里只有工资和奖（jiǎng）金的多少，其（qí）他都是浮云（yún）。只能说（shuō）我虽然不敢苟同你的观（guān）点，但（dàn）是（shì）我会尊重你说话的权利。不过我（wǒ）还是想（xiǎng）说（shuō），如果你只是关（guān）注工资和奖金（jīn）的多少时，逐渐地你会连获得工资和奖金（jīn）的机（jī）会都（dōu）会失去。
因此当我们觉得自己总是付出多而获得地少时，我们（men）就要及时的调整自己的心态和价值观了。多付（fù）出一些，表面上我们好像是得少失多，但就是因为我（wǒ）们的多付（fù）出为我们赢得了更多的认可和机会。最起码，保证了我们能有持续的收入来源。
3、不要（yào）浮躁（zào）
对那些从学校刚出来，怀着对将来美好的憧（chōng）憬进入到公司的毕业生来说，他们工作一段时间后（hòu），随着新鲜感的消失、随着干扰的因素（sù）增多（duō）、随着“初心”的慢慢忘却（què）。逐渐地到了“看山不是山”的境界，此时他们看（kàn）到的却是与自（zì）己期望值相差很大的现状，看大是（shì）个别同事的斤斤（jīn）计较，看到的是这个企业（yè）中（zhōng）诸（zhū）多的问题。这个时候他们就会（huì）觉（jiào）得这家公（gōng）司不是自己想要的，出去可以找到更好的。头发一甩，去另谋高就了。
初到另外（wài）一家，发现好像比以前的单位好一点，虽然跟自（zì）己想（xiǎng）象中的还是有差距，但还是先做着吧。做（zuò）着做着时间一长又发现好像好多地方还不如原来的公司（sī），在这里不（bú）仅没什么（me）机会，还要（yào）处处受气，干脆一点，再换一家。又另谋高（gāo）就（jiù）了。
几经波（bō）折，三四年过来，某个时候（hòu）突（tū）然发现和自（zì）己一起毕（bì）业的（de）同学，当初自己（jǐ）曾笑他们死板、不变通的那些人，现在好（hǎo）像升职的升职、加薪的加薪。而自己虽然换了不少地方，工（gōng）资没涨多少不说，还在基层苦苦挣扎，于是心情（qíng）那个郁闷啊。最后（hòu）又（yòu）找到了一家，那拼命表现、拼（pīn）命做业绩（jì）吧，结果坚持（chí）一段时间（jiān）后发现短期内还（hái）是没有什么效果，达不到（dào）自己的预期，心里那个浮躁更甚了，心里想着真是千里马常有伯乐不常有啊，既然在这里（lǐ）怀才不遇，那只能继续另谋高就了。换吧。
在这里想说的是，这不是笔者在讲故（gù）事，而是现实中存在的、屡见不鲜的（de）现象。以前有，现在仍然有（yǒu），以后还是有。只是希望，我们不是这样的一个人，以后也不要成为这样的人。
因此，无论对新入职场者还是那些经常跳槽的人，浮躁是职（zhí）场的大忌，要想赚（zuàn）得多（duō），首先要沉下来，坚持下去（qù），也许现在不如意，但是要（yào）相信：无论是谁，想挣钱时都要先值钱。现在的（de）弯腰（yāo）、低头，是积（jī）蓄、是沉淀，是为了以后的（de）抬头（tóu）挺胸与升华。不经一番寒彻骨，哪有梅花扑鼻香。
4、嘴（zuǐ）勤、腿勤（qín）、脑勤
初到一个地方，即使你是“跳槽达人”，也不能刚入职就想着要快点离职吧。既然不是，那就要想着怎么能更快地融入到这个新团队中，怎么能更快地得到（dào）同事的认可、被同事所接受。想要达到这个目的（de），就先要做到（dào）嘴勤、腿勤和脑勤。
必须要（yào）提醒的是，这里的“嘴勤”不是（shì）要你多说，更不是（shì）要你时不时（shí）的发表下意见或者提点建议。而是主动招呼——遇到同事或领导（dǎo）要主动打招呼，即使还不（bú）认（rèn）识（shí），即使自己年龄比较（jiào）大、学历比较（jiào）高，问（wèn）声好也不会落了（le）你的面子；主（zhǔ）动请示（shì）——遇到问题多请示，而不是按照自己以前的经验做，更不要擅自做（zuò）决定，哪怕领导比你年（nián）轻也不要自以为是；主动（dòng）汇报（bào）——对于领导交办的（de）或者同事协（xié）作的工（gōng）作，无论结果如何，都要经常汇报工作进度，不（bú）要总是（shì）等领导（dǎo）或同事问了再说。很多人都（dōu）是因为缺少复命（mìng）意识，才不（bú）止一（yī）次地（dì）失去（qù）了升职或加薪的机会。
腿勤也不是说你要来回的（de）走动，更不（bú）是（shì）不停的走来走去。而是要主（zhǔ）动去做一些琐碎的工作，例如打扫一下地面卫生，擦擦桌子，给同事或领导倒杯水之类（lèi）的工作（zuò）。时间一长，如果这些都做了，自己还是有空闲，那就主动去给领导要一些力所能及（jí）的（de）工作。切记不（bú）要一天到（dào）晚都不知道要干什么（me）：不是站在一边看，就是坐着发呆，亦或者抱着手机不（bú）放（fàng）手。腿勤的要点是不要懒得动，不要能坐着就不站着。
脑勤，埋（mái）头苦干的时候，也要（yào）抬头看看路。说的就是不能（néng）只是一味地（dì）在那里埋头苦干，更不（bú）要蛮干。方向不正确，做（zuò）的越多错的越多；方式方法不对，费时费力还没有功劳。因此，在平常的工作中，要善于动脑思考，要注（zhù）意（yì）方式方法，要在工作中总（zǒng）结经验。同样的工作，结果一（yī）样，你用时最短；或者用时一样，结果最好。那么你（nǐ）不想被领导重（chóng）用都难，而这就是善于思考和总结的结果。
写在（zài）文末：
无论是初涉职场（chǎng）的新人还是几经跳（tiào）槽的“老人（rén）”，当我（wǒ）们刚到一家公司的时候，哪怕我们学富五车、才高八斗，首先要做的就是放低身姿，谦虚好学。同时还要有（yǒu）心理准备，万事开头难，刚到公司的一段时间肯定（dìng）会有一段让我们刻骨铭心的适（shì）应（yīng）期。也就是文章开头说的过三关，特（tè）别是第二关“看山不是山”，当我们知道（dào）规则之外还（hái）有潜规则，面具之下才是真面目（mù）的时候（hòu），于是（shì）在诸多的（de）诱（yòu）惑和干扰中，迷（mí）失（shī）了方向（xiàng），忘掉了初心，陷入了（le）困惑（huò）与迷茫（máng）、痛苦与挣扎（zhā）。在此阶段中有的人放弃（qì）了，转身走向另一（yī）个自以为会更（gèng）好的职场。也有的人警醒了，开始反思自省，经过理性和冷静的思考，最后破除谜障看到了“山（shān）还是山”，但却（què）不一样（yàng）的景色。
生（shēng）来就处于社（shè）会上（shàng）层（céng）的（de）人寥寥无几（jǐ），更多的人是从社会底（dǐ）层奋斗上来的。希望我们每一个（gè）人都能（néng）不忘初心，无论是（shì）在职场中，还是在生活中，都能屏蔽那些消极的（de）言行，抵制那些（xiē）不（bú）良（liáng）的诱惑，拒绝（jué）浮躁、牢记（jì）初（chū）心，努力（lì）活出自己想（xiǎng）要的样子。
